Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

Купить медицинские справки в Москве – быстро и качественно

Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

У нас вы можете приобрести следующие медицинские справки:

Вам нужна медсправка на работу? Вы обратились по адресу! Наверняка каждый из работающих не раз сталкивался с необходимостью визитов в поликлинику с целью оформления медицинских справок. Посещение кабинетов докторов отнюдь не является приятным занятием.

Во-первых, потому что занимает много времени. Длинные очереди к кабинету специалист, которые выдают медицинские справки, обретают угрожающие масштабы в период повышенной заболеваемости.

Любой документ приходится буквально завоёвывать, стоя у дверей с высокой температурой и головной болью, а ведь болеть при устройстве на работу не следует. Во-вторых, поликлиники – место скопления больных, а значит, есть вероятность заболеть ещё больше.

Ослабленный иммунитет создаёт благоприятные условия для атак вирусов и бактерий. Медицинская справка работнику у нас выдается без очередей и длительных ожиданий.

Разнообразие документов

Ввиду проблематичности посещений медицинских учреждений и дороговизны диагностики и лечения в частных клиниках многие работники предпочитают купить нужную медсправку быстро без лишних очередей. В каждом случае она имеет отдельную форму:

  • медсправка для устройства на работу. Называется ещё справкой 086/у. Может понадобиться не только тем, кто планирует трудоустроиться, но и абитуриентам высших учебных заведений. Оформление документа занимает продолжительное время. Для получения медсправки для устройства на работу придётся сдать ряд анализов крови, мочи и флюорографию (если с момента предыдущего рентгеновского снимка прошло больше чем полгода). Кроме того, необходимы заключения хирурга, терапевта, невропатолога, отоларинголога и офтальмолога;
  • медицинская справка для устройства на работу, связанную со сферой общепита, пищевой промышленностью, коммунальным обслуживанием, с работой с детьми и других имеет форму личной санитарной книжки. Для её получения, помимо сдачи анализов с целью подтверждения состояния здоровья, необходимо прослушать лекции по гигиене, что занимает продолжительное время;
  • медицинская справка о временной нетрудоспособности имеет форму 095/у. Выдаётся работнику по причине болезни. Максимальный срок выдачи – 90 дней, минимальный – 3. Если же вы не посещали работу менее трёх дней, вам не выдают листок нетрудоспособности. Вместо него необходимо представить доказательство обращения к врачу – на этот период выдаётся справка в свободной форме. В некоторых случаях проблемы со здоровьем устраняются уже при первом посещении медкабинета, например, стоматолога. Иногда пациенту необходимо сдать дополнительные анализы для выявления заболевания. Эти факты фиксирует медсправка;
  • для сотрудников, работающих в особенных условиях (тяжёлых или вредных) необходимо предъявлять и регулярно подавать справку по форме 302н. Целью проведения медосмотра является поиск отклонений и заболеваний, вследствие которых сотрудник не сможет выполнять работу. В некоторых случаях такой род деятельности может только ухудшить состояние здоровья больного и привести к непоправимым последствиям.

Иногда просто нет времени на прохождение медицинских осмотров, а медсправка на работу уже завтра должна лежать на столе в отедел кадров. Если плохое самочувствие заставило вас остаться дома, вы тоже попадёте в тупиковую ситуацию.

При отсутствии температуры и явных признаков заболевания вызвать врача на дом не получится, в то же время слабость и головокружение порой не дают даже подняться с постели.

Что вас ждёт? Выговор, штраф, увольнение? Не спешите с выводами, всегда есть альтернатива!

Покупка медсправок для сотрудников

Купить медицинскую справку для работы порой гораздо более разумно, чем искать способ сдать необходимые анализы в короткий срок или пытаться дойти до поликлиники при плохом самочувствии. В первом случае вы сэкономите драгоценное время и нервы, во втором – ещё и здоровье.

В Москве с её огромным количеством населения городские поликлиники часто не справляются с потоком посетителей, поэтому для оформления даже самой простой справки понадобится уйма времени и нервов. Купить нужный документ можно всего лишь за несколько минут.

Для этого достаточно заказать звонок или заполнить онлайн-форму. Мы гарантируем:

  • быстрое выполнение заявки. Оформление справок происходит в течение суток с момента обращения;
  • удобство – можно приобрести документы с доставкой по Москве. Стоимость услуги указана в соответствующем разделе сайта;
  • безопасность. Полученная нами информация полностью конфиденциальна. Клиентов невозможно уличить в подделке – вся документация содержит реальные подписи и печати докторов;
  • приемлемая стоимость – мы работаем для широкого круга заказчиков.

Купить нужные медицинские документы можно прямо сейчас. Медицинская справка работнику выдается в день обращения. Не забудьте добавить сайт в закладки браузера – часто нашими клиентами становятся много раз.

Источник: https://sprawkamov99.com/catalog/list/dlya_rabotnikov

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности.

Собираем документы для оформления на работу

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.

1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.

2. Трудовая книжка. Не требуется предъявлять в следующих случаях:

  • соискатель впервые получает работу. В этом случае трудовая книжка оформляется работодателем;
  • трудовая книжка утеряна или повреждена — претенденту на работу по его заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой) оформляется новая;
  • в случае, если работник поступает на работу по совместительству.

После расторжения трудовых отношений осуществляется выдача трудовой книжки работнику.

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС). Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.

4. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Учитесь и желаете устроиться на работу? Узнайте, как оплачивается учебный отпуск.

Особенности внесения записей в трудовую книжку сотрудника.

5. Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует.

Для некоторых профессий, таких как машинист автокрана, стропальщик, машинист экскаватор и т.п., также необходимо наличие удостоверения о прохождения обучения соответствующей профессии, подтверждающее его квалификацию. Такие работники должны ежегодно проходить переаттестацию (чаще всего в той организации-работодателе), о чем в удостоверении ставится соответствующая отметка.

Для водителей (равно как и для машинистов автокранов и экскаваторов) требуется наличие водительского удостоверения на право управления тем видом транспорта, на котором он будет работать.

6. Справка о наличии либо отсутствии судимости. Требуется при поступлении на работу, на которую, в соответствии с законодательством Российской Федерации, не допускаются лица, имеющие судимость или подвергающиеся уголовному преследованию.

7. Медицинская справка по форме 086/у. Некоторые виды деятельности могут быть связаны с повышенной опасностью для здоровья человека (например, прием на работу медицинских сотрудников). В таких случаях и требуется медсправка, в которой указано наличие или отсутствие противопоказаний к осуществлению какой-либо деятельности.

Также медицинская справка обязательна для несовершеннолетних, т.к. при наличии каких-либо проблем со здоровьем врач может запретить подростку заниматься определенным видом работы (например, при проблемах со зрением не допускается работа с компьютером).

При приеме на работу в условиях Крайнего Севера из других регионов необходимо заключение об отсутствии противопоказаний для работы и жизни в данных условиях

Обязательным для получения работы (даже в случае приема на работу временного работника) является только наличие паспорта, поэтому прием на работу без паспорта не допускается. Все остальные документы требуется предоставлять только при наличии определенных условий.

В списке не значится, но работодателю требуется

Несмотря на то что в законе прямо запрещается требовать с претендента дополнительные документы, не предусмотренные законодательством, алгоритм приема на работу сотрудника вполне может предусматривать наличие следующих документов:

1. Заявление о приеме на работу. Пишется работником в процессе оформления на работу. Подшивается к личному делу сотрудника, которое заводится работодателем.

2. Фотография 3х4 (3 шт.). Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска. Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т-2.

3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

4. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, т.к. в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы. Следовательно, сумма выплат по больничному может быть повышена в случае, если стаж работника на новом месте минимален.

Как осуществляется прием на работу на испытательный срок?

Способы расчета отпуска в различных ситуациях.

Узнать о деятельности компании по ИНН: http://svoy-business.com/organizatsiya-biznesa/dokumentatsiya/kak-proverit-ip-po-inn.html

5. Характеристика с предыдущего места работы. Для соискателя лучше иметь такую характеристику при себе, т.к. это повышает его шансы получить работу и добиться более выгодных условий.

6. Работодатель может потребовать документы о семейном положении работника (свидетельство о браке, свидетельство о рождении при наличии детей, справка об инвалидности ближних родственников и т.п.).

По этим документам работнику могут быть предоставлены дополнительные льготы. Например, многодетному сотруднику отпуск предоставляется в любое время года по его желанию.

Также возможно оказание материальной помощи со стороны работодателя.

7. От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания.

8. Для занятия муниципальной службой законодательство РФ требует предоставление следующих сведений:

  • о расходах работника, его имуществе и имущественных обязательствах. Такие же сведения подаются о супруге работника и его несовершеннолетних детях;
  • о доходах за год, предшествующий поступлению на работу.

Предоставление этих документов не обязательно, однако они могут повысить шансы кандидата занять желаемую должность.

Прием на работу иностранного работника

Для трудоустройства иностранного гражданина необходимо, чтобы у него было разрешение на работу, выдаваемое Федеральной Миграционной Службой по месту пребывания. При этом иностранцу прямо запрещено законом (№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан») работать за пределами субъекта РФ, в котором у него имеется разрешение на временное проживание.

В остальном, перечень документов, предусмотренный регламентом приема на работу сотрудника из другого государства, совпадает с перечнем для граждан Российской Федерации.

Собирать ли все эти документы?

Подведя итоги, можно сделать вывод, что проще всего при устройстве на работу придется гражданину РФ, впервые устраивающемуся на работу. В этом случае прием на работу работника оформляется при наличии только паспорта и/или, в отдельных случаях, документа об образовании, о воинском учете и медицинской справки. Остальные документы (трудовая книжка, СНИЛС) будут оформлены работодателем.

Однако при устройстве на работу лучше собрать максимально полный пакет документов. Это повысит шансы на трудоустройство. Соискатель сможет претендовать на лучшие условия труда (например, на более высокую зарплату).

Если работодатель заинтересован в привлечении и удержании высококвалифицированных работников, то, на основании некоторых документов, может предоставить сотруднику определенные льготы или выплачивать ему компенсации.

Источник: http://svoy-business.com/organizatsiya-biznesa/dokumentatsiya/perechen-obyazatelnyih-i-dopolnitelnyih-dokumentov-pri-prieme-na-rabotu.html

Каких врачей проходят на медосмотре при приеме на работу

Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

Перед тем как приступить к работе на новом месте сотрудник должен предоставить санитарную книжку или справку установленной формы. В них содержится информация о состояние здоровья работника.

Согласно закона, работодатель следит за регулярностью проведения медосмотров. Есть обязательный — при приеме на работу, далее проходят периодический и при необходимости внеочередной. Регулярность периодического в большинстве случаев — раз в два года, а при тяжелых условиях труда — ежегодно.

Обязательный медосмотр

Направление для осмотра выдается руководством предприятия и имеет произвольный вид. Больница выдает заключение специальной формы. В ней указываются данные о потенциальном сотруднике: должность, на которую рассчитывает соискатель, профессия, стаж работы и страховка. Определяется, каким должен быть медосмотр при приеме на работу, какие врачи его подписывают.

Приказом МЗСР РФ № 302-н от 12.04.2011 года предусмотрена процедура прохождения врачей и утвержден список узких специалистов, которых следует пройти. В нем указаны виды работ. Направляет на медосмотр и оплачивает его работодатель.

Выбор врачей предусматривается специальностью претендента на работу. Возможен вариант, что состав специалистов утвержден министерством или ведомством, в сфере которого собирается работать сотрудник.

Утвержденный список узких специалистов включает окулиста, хирурга; невропатолога, отоларинголога. Именно по результатам их осмотра пишет свое заключение терапевт.

Пройти медосмотр обязаны как работающие на предприятии, так и те, кто трудоустраивается, согласно статьи 214 ТК РФ. Работодатель должен объяснить претенденту на должность, каких врачей необходимо пройти и какие анализы сдать, поскольку в каждой из отраслей предъявляются свои требования к состоянию здоровья. Бланк прохождения медосмотра также можно получить непосредственно на предприятии.

Работник имеет право не проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве, если его должность не попадает в список, указанный в ст. 213 ТК РФ. Но при наличии внутреннего документа об обязательном предоставлении справки он должен будет это сделать. Если работник отказывается от прохождения комиссии, работодатель может отказать ему в трудоустройстве с письменным обоснованием.

На предварительном этапе потенциальным сотрудникам делают флюорографию и кардиограмму. В обязательный список входит и ряд анализов (кровь, моча). В анализе крови указываются тромбоциты, лейкоциты, эритроциты и СОЭ. В моче определяют белок, сахар и микроскопию осадка. Результатом биохимического анализа является определения содержания в сыворотке крови глюкозы и холестерина.

Дополнительная статья

Подробно про медосмотр при приеме на работу в этой статье.

Проходить флюорографию требуется ежегодно. Вызвано это опасностью туберкулеза. Чаще ее делать не рекомендуется по причине облучения организма. Если год не прошел, флюорографию считается действительной.

Согласно закону начинать и завершать осмотр должен участковый терапевт. В начале осмотра он согласует прохождения необходимых узких специалистов. В конце заверит документы и выдаст окончательное разрешение. Каждый из врачей должен ставить свою печать в бланке. Пациент должен внимательно следить, чтоб никто не пропустил.

Когда проходят медосмотр у гинеколога при приеме на работу уделяется внимание бактериологии (изучение флоры) и цитологии (выявление атипичных клеток).

Если женщина старше 40, то раз в два года ей делают УЗИ молочных желез.

Кроме терапевта обязателен осмотр психиатра и нарколога.

К несовершеннолетним предъявляются все те же требования, что и к обычным сотрудникам. Правда, им нет необходимости проходить кардиолога.
Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены короткий курс лекций и проверка на знание санитарного минимума. Это может занять несколько дней. В это время необходимо посещать специальные центры гигиены и эпидемиологии.

Медосмотр позволяет выявить наличие профзаболеваний. Ведется их статистика. Анализ заболеваемости позволяет определить меры по улучшению условий труда.

В зависимости от условий будущей работы сотрудника при проведении медосмотра определяются различные факторы, которые могут воздействовать на организм. К примеру, у лиц, производственная деятельность которых сопровождается термической нагрузкой, определяют тепловую устойчивость (п. 3.3 МР 2.2.8.0017-101).

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Частные и государственные поликлиники

Заключение о прохождении медосмотра предоставляют как частные, так и государственные поликлиники.

Посещение государственной клиники более длительное из-за очередей. Преимущество – не надо платить.

Предпочтение частной клиники – без очереди, и результаты будут готовы в этот же день. Но за комфорт придется заплатить. Однако не все клиники имеют право выдавать справки медосмотра. Сертификат о психическом здоровье можно получить только в государственной больнице.

Важная информация

Нужно отметить, что по закону прохождение плановых медицинских осмотров для трудящихся граждан является обязательным 1 раз в году, а для сотрудников пищевой промышленности — два раза в году

Анализы крови принимают практически все поликлиники, имеющие официальную регистрацию. Свои заключения заверяют подписью и печатью. При этом некоторые государственные медучреждения сдают анализы для описания в те же частные лаборатории, имеющие более современное оборудование.

У работодателя надо взять точную информацию: подойдет ли справка из конкретной частной клиники. Следуя трудовому кодексу, за прохождение осмотра платит работодатель. У работника сохраняется право отказаться от посещения тех врачей, посещение которых не предусмотрено законодательством и не регламентировано на предприятии.

Особенности для разных категорий работающих

Трудовой кодекс среди категорий, проходящих медицинский осмотр, выделяет людей, выполняющих тяжелые и опасные работы, транспортников, работников торговли и пищепрома, сотрудников детских и медицинских учреждений. Под особым контролем те, кто пребывает в длительных (по несколько месяцев) командировках и работает в условиях Крайнего Севера.

Для тех, кто работает с детьми и продуктами питания проводится более тщательный осмотр. Его должен пройти весь персонал детских учреждений, поскольку дети находятся в группе риска по различным респираторным заболеваниям.

Тщательный медосмотр проводится и в транспортной сфере, поскольку те, кто занимается перевозками людей отвечают не только за свою жизнь, но и за здоровье и безопасность пассажиров.

Работники общепита могут заразить людей различными вирусами, которые попадают в организм с продуктами питания. Кроме стандартных обследований работникам общепита требуется заключение баклаборатории об отсутствии кишечной палочки и других вирусов. Теже требования предъявляются и к сотрудникам, работающим в торговле.

В таблице представлены категории работников, для которых также установлены обязательные предварительные медицинские осмотры

Категория работниковНормативный правовой акт
Лица, не достигшие 18 летст.69 и 266 ТК РФ
Работа вахтовым методомст.298 ТК РФ
Спортсменыст.348.3 ТК РФ
Судьист.4.1 Закона от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»
Работники общежитий

Источник: https://otdelkadrov.online/3460-osobennosti-prohozhdeniya-medosmotra-pri-prieme-na-rabotu-kakih-vrachei-kakie-analizy-naznachayut

На работу

Медсправка при приеме на работу: для обычных сотрудников и студентов

Купить медицинскую справку для работы сегодня не проблема. Регулярные медосмотры, незакрытые прогулы, отсутствие на рабочем месте – больше не проблема. С помощью нашего сервиса вы сможете предоставить работодателю официальный документ без негативных последствий для своей карьеры и здоровья.

Все медицинские справки, получаемые работающим человеком, можно разделить на две группы – справки для подтверждения профпригодности и справки для закрытия прогулов (справки о болезни и больничные листы).

Купить справку для трудоустройства

Часто оперативно пройти врачей и легально получить мед.справку для устройства на работу, просто не получается – не хватает времени. Горячая вакансия требует наличия медицинской книжки или разрешения для работы на высоте? Нет времени бегать по врачам? Не беда,  обращайтесь к нам. Оформим нужные справки в течение одного дня и доставим по указанному вами адресу!

Купить справку на работу задним числом

Как хочется иногда задержаться в отпуске на несколько дней или просто прогулять день-два, когда на улице хорошая погода.

Прогулы не сойдут вам с рук, если не предоставить на работу медицинскую справку в качестве уважительной причины.

А где же взять соответствующую справочку, если вы не болели? А если нужно задним числом? К счастью, купить справку на работу с любой датой сегодня – не такая уж большая проблема, благодаря таким компаниям как наша.

Один-два дня закроет справка в свободной форме от врача, а вот на прогулы от трёх дней, необходимо оформлять больничный лист. Листок временной нетрудоспособности (как его еще называют) – специализированный документ, имеющий несколько степеней защиты. Подделать такой бланк практически нереально.

Доступ к настоящим больничникам имеют далеко не все компании, предлагающие их купить. У нас больничные листы – настоящие, не высококачественная имитация, а оригинал. Такие же, как выдают в больницах и поликлиниках.

Покупая больничный у нас, вы можете не опасаться, что вас схватят за руку на лжи.

Купить медицинскую справку на работу

Какая бы проблема на работе не возникла – почти все они решаются при помощи надлежаще оформленной медсправки. Нет времени бегать по врачам? Справка нужна срочно? Нужна справка задним числом? Просто позвоните нам, и мы предложим гарантированный вариант избавления от трудностей! Заказать справку для приема на работу у нас – значит гарантированно решить возникшую проблему!

Когда лучше купить справку для работы

Неважно, для каких целей вам понадобился медицинский документ – для работы с гостайной, или при приеме на госслужбу, или просто для прохождения рядовой медкомиссии по приказу 302н.

Мы всегда придем вам на помощь, оперативно предоставив подлинный бланк с нужным заключением и даже с готовыми результатами анализов.

Даже если вы не нашли нужного бланка в нашем каталоге, вы можете связаться с нами, мы наверняка сможем решить любой вопрос, касающийся медицинской документации.

Как быстро купить мед. справку на работу?

Справка на работу, купить которую нужно срочно, будет доставлена вам в течение суток. При условии заказа в нашей компании в первой половине дня. Мы поможем грамотно оформить нужные медицинские документы без вашего присутствия и доставим их в любую точку Москвы в кратчайший срок. Мы гарантируем качество приобретаемых документов.

Оформлением справок занимаются профессиональные, практикующие врачи, которые подберут правдоподобный диагноз под ваши цели. Заказать мед. справку очень просто – достаточно позвонить нам или оставить сообщение через сайт. Если есть вопросы, квалифицированные операторы грамотно проконсультируют вас и помогут решить возникшую проблему.

Обращайтесь!

Онлайн заказ

Отзывы клиентов заказавших справку для работы

Источник: https://spravkamoscow.com/dlja-raboty

ПравФин
Добавить комментарий