Финансовый директор: обязанности, права и уровень зарплаты

Финансовый директор

Финансовый директор: обязанности, права и уровень зарплаты

Финансовый директор (CFO, англ. – Chief Financial Officer) — один из высших управленцев компании, ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчётность.Профессия подходит тем, кого интересует математика и экономика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Синонимы: финансовый менеджер (англ. – financial manager), менеджер по финансам. Финансовый директор определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости.

Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.

В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента по финансам и подотчётен президенту компании или генеральному директору. Знает все о денежных потоках в организации и умеет распределить их с максимальной пользой.

Особенности профессии

Финансовый директор – ключевая фигура в любой отрасли бизнеса. Любое предприятие имеет в своем распоряжении финансовые ресурсы, которыми нужно управлять. Им принимаются решения о размещении средств, получении кредитов, планировании бюджета (не путать с бухгалтером, который лишь следит за движением средств и отчитывается о них перед государственными органами). затраты.

Очень часто в литературе наименования должностей «финансовый директор», «финансовый менеджер» и «финансовый управляющий» употребляются как синонимы. Объясняется это тем, что пока на законодательном уровне не проведена регламентация трудовых функций специалистов в области финансов.

О четком распределении функций между финансовыми работниками можно говорить в отношении иностранных компаний или зарубежных представительств. Так, например, в иностранных компаниях принято, что руководство всей финансовой работой осуществляет вице-президент по финансам (финансовый директор), которому подчиняются начальник финансового отдела и главный бухгалтер.

Последние, в свою очередь, осуществляют руководство финансовыми менеджерами, экономистами, бухгалтерами, аналитиками и другими специалистами.

На российских промышленных, торговых и иных предприятиях четкого понимания структуры финансового менеджмента пока нет.

Поэтому на небольшом предприятии работник, отвечающий за финансовую работу, произвольно (как правило, по решению директора предприятия) называется или финансовый директор, или финансовый менеджер.

Наиболее четкая регламентация функций финансовых менеджеров принята в банковских и кредитных учреждениях, брокерских фирмах и трастовых компаниях.

Плюсы и минусы профессии

К плюсам профессии можно отнести ее престижность, респектабельность, высокую оплату труда. Но высочайшему уровню ответственности могут соответствовать только люди с железными нервами.

От действий финансового директора во многом зависит положение компании на рынке.

Приходится одновременно работать с ценными бумагами, составлять бюджет, оценивать денежные потоки, инвестиционную привлекательность предприятия, изучать ситуацию на рынке, маневры конкурентов, возможности собственной компании.

Место работы

Промышленные предприятия и торговые фирмы, банки, инвестиционные, трастовые и страховые компании, государственные и коммерческие организации разного уровня, брокерские фирмы, биржи.

Важные качества

Умение анализировать большой объем информации, умение трезво оценивать ситуацию, умение принимать решения, хорошая память, высокая концентрация внимания, терпение, коммуникабельность, умение убеждать людей в своей правоте.

Дополнительные требования: Финансовый директор должен знать финансовый менеджмент, законодательство, экономику, внутренний и международный рынок ценных бумаг, финансовый и экономический анализ.

Необходимо также разбираться в бухгалтерской, статистической отчетности предприятия, финансовой информации, публикуемой в печати (в т.ч. и зарубежной), анализировать финансовые результаты деятельности предприятия.

Финансовый менеджер – образованный и талантливый человек во многих отношениях.

Оплата труда

Оплата труда финансовых директоров прямо пропорциональна их ответственности и опыту работы. Соискатели должны демонстрировать отличные знания в области финансового менеджмента, иметь навыки стратегического управления.

На максимальный доход вправе рассчитывать соискатели с опытом работы более 5 лет на должности финансового директора холдинга, крупного предприятия или компании с филиальной сетью. Работодатели нередко выдвигают требования, касающиеся наличия у кандидатов сертификатов ACCA, CFA, CPA или степени МВА.

Конкурентными преимуществами при трудоустройстве обладают претенденты, свободно владеющие английским языком и имеющие отличные навыки трансформации отчетности в соответствии с международными стандартами. 

Ступеньки карьеры и перспективы

Претендовать на пост финансового директора могут выпускники факультетов экономики и финансов, имеющие стаж работы в качестве главного бухгалтера или опыт руководства финансовой службой более 2 лет.

Основные требования вакансий касаются высокой компетентности кандидатов в вопросах бухгалтерского и налогового учета, в сфере планирования, бюджетирования и анализа хозяйственно-финансовой деятельности.

Портрет финансового директора

Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности финансового директора – специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (49%). Женщин и мужчин среди кандидатов на этот пост практически поровну: 46% против 54%. Все финансовые директора имеют высшее образование. Каждый третий свободно владеет английским языком.

Источник: https://www.profguide.io/professions/Finansovyy_direktor.html

Финансист: зарплата, должностные обязанности, навыки и функции

Финансовый директор: обязанности, права и уровень зарплаты

Финансовые директора и финансовые менеджеры — сегодня это самые востребованные и высокооплачиваемые специалисты. Любая успешная компания заинтересована принять на работу настоящего профессионала, который смог бы качественно управлять финансовыми потоками и разрабатывать эффективные финансовые стратегии.

За последние два года спрос на квалифицированных финансистов, экономистов и бухгалтеров возрос почти в 2,5 раза, а в прошлом году эта профессия была официально признана одной из самых востребованных на современном рынке труда.

Вместе с повышением спроса, наблюдается и стремительный рост заработной платы: сегодня суммарный доход российского финансиста нисколько не уступает заработку его зарубежных коллег.

А сколько зарабатывают финансисты зависит от конкретного опыта работы, специфики решаемых задач и профессиональных навыков.

Поскольку профессиональные требования к финансовым менеджерам и финансовым директорам постоянно увеличиваются, лишь специалисты, которые активно занимаются повышением своей квалификации могут рассчитывать на высокие доходы и карьерные перспективы..

Наметившаяся тенденция к росту заработной платы стала возможной благодаря тому, что большинство компаний прошли через реструктуризацию бизнеса, проанализировали сферу деятельности, минимизировали затраты и оптимизировали механизм подбора персонала.

Многие работодатели четко уяснили, что для повышения эффективности бизнеса и выхода на международный уровень им нужны компетентные финансисты, которые, помимо дипломов об образовании и опыта работы, владеют реальными практическими навыками работы с серьезными денежными операциями, а также систематично повышают свою квалификацию.

Обзор зарплат финансистов 2016 г

(По данным рекрутинговой компании Antal Russia)

ДолжностьЕжемесячная базовая зарплата финансистадо уплаты налогов, руб.
МинимумМаксимум
CFO/Финансовый директор300 000600 000
Заместитель финансового директора350 000450 000
Бизнес-контроллер130 000250 000
Финансовый контроллер130 000250 000
Финансовый менеджер180 000350 000
Специалист по МСФО85 000165 000
Финансовый аналитик100 000170 000
Контроллер по затратам100 000160 000
Специалист по управленческой отчетности65 000100 000

Требования к финансисту современных работодателей

Занимаясь поиском финансового директора или финансового менеджера работодатели стараются максимально четко воспроизвести картинку идеального кандидата, где важны не только личностные качества, опыт работы и уровень образования, но и, конечно же, профессиональные навыки, подтвержденные квалификационными сертификатами.

Основные должностные обязанности финансиста:

  • Грамотное управление финансовыми потоками компании;
  • Контроль доходов/расходов компании, обеспечение эффективного использования ресурсов;
  • Налоговое планирование бизнеса;
  • Стратегическое планирование финансовой политики компании;
  • Анализ и минимизация возможных коммерческих рисков;
  • Контроль ведения деятельности компании согласно действующему законодательству;
  • Подготовка финансовой отчетности (в том числе по МСФО);
  • Финансово-экономический анализ сделок компании;
  • Контроль за деятельностью финансовых и бухгалтерских служб.
  • Наличие профессиональных навыков, подтвержденных престижными сертификатами. Сегодня особым спросом пользуются финансисты, профессиональный уровень которых подтвержден наличием дипломов от всемирно известных профессиональных институтов АССА , CIMA, IPFM и др.;
  • Умение мыслить стратегически. Финансовый специалист должен уметь формировать долгосрочную перспективу бизнеса в целом, а также контролировать любые финансово-экономические операции и показатели деятельности компании;
  • Опыт работы от 3 лет. Работодатели отдают приоритет узкоспециализированным финансистам, имеющим как минимум 3-летний опыт работы в конкретной финансовой сфере;
  • Знание МСФО. В результате стремительного перехода российских компаний на международные финансовые стандарты, резко возрос спрос на специалистов в сфере трансформации и консолидации отчетности. Можно смело говорить о том, что данное требование переходит в разряд обязательных для всех без исключения финансовых специалистов;
  • Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета;
  • Знание английского языка. Владение иностранным языком дает бухгалтерам и финансистам отличную возможность претендовать на солидный доход и престижную работу в международной организации;

Как финансисту повысить свою ценность на рынке труда?

«Где вы учились? Какой у вас опыт? На какую зарплату рассчитываете?» – это уже не главные вопросы на собеседовании.

Каждого современного работодателя интересует, прежде всего, как часто соискатель пополняет и актуализирует свои знания, умения и профессиональные навыки? Бизнес-процессы, технологии, методики – все это настолько быстро меняется в современном динамичном мире, что успешному специалисту базовых знаний уже недостаточно для продвижения по карьерной лестнице и получения солидных доходов. Образование и повышение квалификации через всю карьеру – единственный выход для сохранения профессиональной пригодности и достижения карьерных высот!

Постоянное развитие и повышение квалификации — единственный способ реализовать свои амбиции!

Бешеный ритм сегодняшнего дня и нехватка свободного времени являются одними из наиболее распространенных причин отказа от очного образования.

Тренинги и семинары, поездки в учебные центры, домашние задания — все это отнимает уйму времени и не всегда позволяет совмещать обучение с основной работой и повседневными делами.

А дистанционный формат образования в данном случае – самый выгодный и удобный вариант, поскольку только он предоставляет возможность самостоятельно планировать график обучения и тем самым экономить драгоценное время.

Источник: https://finacademy.net/materials/article/skolko-stoit-sovremennyj-finansist

Обзор зарплат финансовых директоров: кто получает 600 тыс. руб. в месяц

Финансовый директор: обязанности, права и уровень зарплаты

Елена Коваленко, генеральный директор онлайн-сервиса по развитию карьеры для управленцев «Profgallery».

Компании по-прежнему озабочены рисками, обусловленными экономической нестабильностью, возросшей неопределенностью и конкуренцией. Работодатели более требовательно подходят к процедуре оценки профессиональных и управленческих компетенций кандидатов на ключевые управленческие вакансии.

По сравнению с весенне-летним периодом 2016 года в сентябре серьезных сдвигов в уровне компенсации для управленческих позиций в области финансов зафиксировано не было. В ближайшее время рост цифр не предвидится.

Так же не стоит надеяться на увеличение количества вакансий с началом осеннего периода, так как многие компании продолжают процесс оптимизации, избавляясь от нерентабельных направлений в бизнесе, что сопровождается сокращением управленческих кадров.

Отчаиваться не стоит

Значительная часть вакансий не публикуется в открытых источниках. В этой связи может сложиться впечатление о резком снижении спроса.

Например, на одном из ведущих рекрутинговых порталов на данный момент размещено более 60 вакансий «Финансовый директор/CFO» в Москве, но на самом деле потребности в финансовых директорах оцениваются значительно выше. Сохраняется спрос на качественных финансовых директоров.

Доходы топ-CFO растут быстрее чем у топ-CEO

Так, по данным портала Superjob.ru, количество вакансий руководителей высшего звена в сфере финансов и бухгалтерии с начала года выросло в два раза (по всей России). В Москве число предложений работодателей выросло на треть (34%), в Санкт-Петербурге на 60%, в Новосибирске, Казани, Екатеринбурге – не изменилось.

Большая часть опубликованных вакансий не содержит сведений о предполагаемой компенсации кандидата. Но, по моему опыту, «вилка» такая (также см. таблицу):

  • средний максимальный фиксированный уровень заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге для вакансии «Финансовый директор» может достигать 600 000 рублей;
  • средний минимальный в этих городах составляет 80 000 – 100 000 руб.
  • 250 000 – 300 000 руб. – это средний показатель заработной платы финансового директора колеблется в пределах.

Таблица. Зарплаты, предлагаемые работодателями финансовым директорам

ГородДиапазон зарплаты, январь 2016, руб.Диапазон зарплаты, сентябрь 2016, руб.
Москва135000-215000140000-220000
Санкт-Петербург120000-195000125000-200000
Новосибирск100000-160000100000-165000
Казань95000-150000100000-155000
Екатеринбург105000-165000110000-170000

Источник: портал по поиску работы и сотрудников Superjob.ru

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

В целом, мы согласны с результатами исследования, цифры релевантны. Но есть некоторые дополнения. Да, среднемаксимальная заработная плата финансового директора в Москве и Санкт-Петербурге может достигать 600 000 руб. в месяц, но при этом мы видим на рынке очень большой разброс в компенсациях. Есть компании (крупные промышленные игроки), где 1,5 млн руб. в месяц является вполне себе нормой.

По нашим наблюдениям, оклад от 1,5 млн руб. и выше получают лишь 10% всех финансовых директоров. 300 000 — 400 000 – вот стандартная компенсация для финансистов. Компенсации в 100 000 тоже встречаются, но чаще в регионах или мелких российских компаниях. Средний показатель для Москвы – в районе 400 000, для регионов 250 000 — 300 000.

Кто больше зарабатывает

Уровень заработной платы финансовых директоров сильно варьируется и зависит от многих факторов. Среди них:

  • Отрасль компании
  • Объемы бизнеса предприятия
  • Профессиональный и управленческий опыт
  • Практические навыки и умения кандидата
  • Успешный опыт стратегического управления
  • Дополнительное образование
  • Город, в котором размещена вакансия

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

Разброс в зарплатах очень приличный. От чего же зависит уровень компенсации финдира? Конечно, от уровня компании, отрасли, объема бизнеса и опыта кандидата.

Компании уровня голубых фишек ищут не только профессионалов, но и публичных личностей, которые своей репутацией придают компании вес.

Набор компетенций будет очень серьезным, в том числе особы требования акционер предъявит и к личностным качествам.

На максимальную компенсацию могут рассчитывать лишь финансисты с управленческим опытом не менее 5-7 лет, работающие в компаниях со значительным годовым оборотом и имеющие опыт решения задач федерального или международного масштаба.

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

На высокую финансовую позицию в крупной компании могут рассчитывать кандидаты около 40 лет (т.е. примерно с 15 летним опытом работы) – зрелые профессионалы, успевшие поработать в нескольких структурах, набраться разностороннего опыта.

Есть уникумы, как, например, Антон Вищаненко, который стал в 28 лет старшим вице-президентом по финансам «Мечела». Но это, скорее, исключение из правил.

Антон и в 25 лет производил впечатление очень зрелой личности, имел четкую стратегию построения карьеры.

Высоко ценятся руководители финансовой службы, которые:

  • способны организовать процесс предоставления содержательной и детализированной аналитики для формирования аналитических заключений, позволяющих менеджменту и собственникам бизнеса принимать правильные коммерческие решения;
  • имеют широкий набор профессиональных, управленческих и стратегических навыков управления, в том числе вне сферы финансов
  • уверенно ориентируются в отраслевой специфике работодателя, понимают нюансы бизнеса организации
  • способны работать в условиях весьма ограниченных ресурсов с расширенной функциональной зоной ответственности
  • обладают стратегическим и новаторским мышлением
  • могут напрямую взаимодействовать с акционерами, показывая перспективы долгосрочной экономической выгоды
  • могут достигать баланса между обеспечением акционеров текущими дивидендными доходами и повышением капитализации компании

Виктория Филиппова, партнер Cornerstone, ICF Коуч

В турбулентных условиях самое главное, чтобы финдир был «в потоке» с акционером. Не тот рынок сейчас, чтобы бороться владельцу еще и с собственным финансовым директором, отстаивающим рискованные стратегии.

Компаниям тяжело выживать, сохранить и приумножить позиции на рынке можно только в лояльной команде, у финансиста должно быть панорамное видение на перспективу.

При этом сейчас время не столько умных аналитиков и стратегов, сколько коммуникабельных, умеющих решать конфликты, работать в условиях ограниченных ресурсов и оказывать влияние личностей. Это люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта.

Тест: кто из финансовых директоров зарабатывает больше?

Источник: https://cfocafe.co/cfo-obzor-zarplat/

ПравФин
Добавить комментарий