Должностная инструкция главного экономиста — что это и зачем нужно

Содержание
  1. Должностная инструкция главному экономисту
  2. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
  3. 3. ПРАВА
  4. 4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
  5. 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  6. КОММЕНТАРИЙ
  7. Кто такой экономист: что делает – личный опыт
  8. Почему слова «экономист» и «экономить» никак не взаимосвязаны
  9. Экономия не нужна никому
  10. Миссия НЕ выполнима — должностная инструкция экономиста
  11. Экономист что делает? ТОП-10 фактических обязанностей экономиста на современном предприятии
  12. А также
  13. Зачем экономисту знать бухгалтерию
  14. Как стать высокооплачиваемым экономистом – 5 секретов
  15. Сколько зарабатывают экономисты
  16. Можно ли стать экономистом, не имея профильного образования
  17. Профессия экономиста. Рассказ от первого лица
  18. Почему я выбрала профессию экономиста 
  19. Функциональные обязанности экономиста на предприятии
  20. Плюсы и минусы профессии экономиста
  21. Что нужно для того, чтобы тебя оценили и заметили
  22. Напутствие новичкам

Должностная инструкция главному экономисту

Должностная инструкция главного экономиста — что это и зачем нужно
Наименование организации УТВЕРЖДАЮДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должностиИНСТРУКЦИЯ руководителя организации_________ N ___________ Подпись Расшифровка подписиМесто составления ДатаГЛАВНОМУ ЭКОНОМИСТУ

1. Главный экономист относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность главного экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

3. В своей деятельности главный экономист руководствуется:

– законодательными и нормативными документами, регулирующими финансово-экономическую деятельность предприятия;

– методическими материалами по соответствующим вопросам;

– уставом организации;

– приказами, распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

4. Главный экономист должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы в организациях;

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации экономической работы на предприятии;

– профиль, специализацию, особенности структуры организации;

– перспективы технического и экономического развития отрасли и

организации;

– производственные мощности организации;

– основы технологии производства продукции организации;

– порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации;

– экономические методы управления организации;

– организацию, формы и методы плановой работы в организации;

– порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по организации труда;

– порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

– достижения науки и техники в соответствующей отрасли промышленности (экономики) и опыт передовых организаций в области организации и совершенствования экономической работы;

– экономику, организацию производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства Республики Беларусь;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Во время отсутствия главного экономиста организации его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный экономист предприятия обязан:

6.1.

Осуществлять организацию и совершенствование экономической деятельности организации, направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорение темпов роста производительности труда, повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции, снижение ее себестоимости, обеспечение опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы.

6.2.

Методически руководить и координировать деятельность всех подразделений организации по составлению перспективных планов по всем видам деятельности в условиях конкуренции в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, положенными в их основу, а также организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию резервов производства.

6.3. Содействовать повышению научной обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

6.4. Проводить работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, достижению высокого уровня их обоснованности, по созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, оборотных средств и использования производственных мощностей.

6.5. Организовывать разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений организации, расчету экономической эффективности капитальных вложений, рационализаторских предложений и изобретений, мероприятий по максимальной мобилизации резервов производства, внедрению новой техники и технологии, научной организации труда.

6.6. Осуществлять методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.

6.7. Обеспечивать строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности организации.

6.8. Принимать участие в работе по совершенствованию организации производства, подготавливать предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, укрепление хозяйственной самостоятельности и экономической ответственности организации.

6.9. Организовывать разработку рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации, а также широкое внедрение автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в сфере планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

6.10.

Обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины, хозяйственного расчета, контроль за ходом выполнения плановых заданий, организовывать проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности организации и его подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.

6.11. Руководить экономическими исследованиями, проводимыми в организации, заключать договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами и высшими учебными заведениями.

6.12. Организовывать разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.

6.13. Осуществлять меры по внедрению в практику достижений экономической науки.

6.14. Организовывать проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, организации производства, труда и управления, а также новых видов продукции при их создании и освоении, рационализаторских предложений и изобретений.

6.15. Руководить проведением сравнительного анализа показателей работы организации и других организаций отрасли, внедрением передового опыта в области экономической работы.

6.16. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы организации (по объему производства, повышению производительности труда, снижению себестоимости продукции, увеличению прибыли), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.

6.17. Руководить работой по повышению уровня экономических знаний рабочих и служащих.

6.18. Контролировать своевременность представления отчетности о результатах экономической деятельности в вышестоящие органы.

6.19. Руководить структурными подразделениями организации, выполняющими экономическую работу, содействовать внедрению экономически наиболее целесообразных решений по управлению производством.

6.20. Осуществлять контроль:

– выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

– соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.21. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.22. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.23. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.24. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.25. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

3. ПРАВА

7. Главный экономист имеет право:

7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с другими организациями по экономическим и иным вопросам.

7.2. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по совершенствованию экономической деятельности.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников организации, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. Главный экономист непосредственно подчиняется руководителюорганизации. 9.

Главный экономист взаимодействует по вопросам, входящим в егокомпетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________; – с _________________________________________________________________:получает:__________________________________________________________________________;представляет:__________________________________________________________________________.

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного экономиста оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный экономист несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Наименование должностируководителя структурногоподразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписиВизыС инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2005 г. N 75.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник: https://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83_%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%83

Кто такой экономист: что делает – личный опыт

Должностная инструкция главного экономиста — что это и зачем нужно

Я по профессии – экономист. И в этой статье я хочу рассказать вам, кто такой экономист, что делает и какие обязанности выполняет на современном предприятии. Уж кто-кто. а я знаю об этой профессии не по наслышке.

Мой отец всегда был против того, чтобы я писала. И он, и мама по профессии – бухгалтеры-экономисты. Меня ожидало то же будущее. Сейчас, спустя много лет, я могу сказать своему папе «спасибо», т.к. я нашла себя в том, что пишу о бизнесе, бухгалтерии, экономике и финансах. Если бы в моих жилах не бежала «кровь экономиста», вы, скорее всего, не читали бы эту статью.

Итак, сейчас я расскажу вам, чем занимается экономист, сколько он зарабатывает и раскрою секреты высоких заработков в этой сфере. В самом конце статьи — видео о том, каких экономистов выпускают вузы нашей страны.

Почему слова «экономист» и «экономить» никак не взаимосвязаны

На экономиста люди учатся 5 лет. Все это время в их головы «заливают» информацию, которая на практике им, скорее всего, не пригодится (да не обидится моя зав.кафедры). На деле я применяю в лучшем случае 5-10% всех знаний, полученных в университете.

https://www.youtube.com/watch?v=EANPnFCTSUw

Высшее образование, несомненно, получать нужно. Только так человек, которому предстоят долгие годы работы на «чужого дядю», научится дисциплине. Ну и для общего развития «вышка» не помешает. Однако, у моего мужа – средне-специальное образование, и он как-то живет! А сколько еще людей не получали высшее образование и добились значительных успехов в жизни.

Так что же на практике? В учебных заведениях экономиста учат анализировать и экономить. Когда молодой специалист приходит на работу, он с первых дней понимает, что все, чем он теперь занимается никак не связано с экономией.

Почему так происходит? В ВУЗах нас готовят к некому «идеальному» бизнесу, у которого все процессы налажены, все кадры – сидят по местам и каждый выполняет свои функции. Т.е. по сути нас готовят выполнять должностную инструкцию по своей специальности.

Кстати говоря, согласно ТК РФ, при трудоустройстве вам должны представить данный документ для ознакомления. За все время работы должностную инструкцию я читала и получала на руки только тогда, когда сама выполняла обязанности кадровика (т.е.

«тупо» сама себе распечатала и подписала).

Нет должностной инструкции – нет фиксации ваших обязанностей. Поэтому, если вы экономист, вы будете делать все, но только не экономить: вести учет сим-карт по корпоративной связи, готовить презентацию для выступления финансового директора, отправлять платежи и отвечать на звонки. Мне сразу представляется некая шестирукая Богиня, которая занимается не пойми чем.

Экономия не нужна никому

Еще одна причина, по которой экономист никогда не будет заниматься экономией на предприятии – это отсутствие необходимости в этом. Хотя, скорее всего, необходимость есть, но все привыкли «плыть по течению», никто не хочет что-либо менять. А связано это, в первую очередь, с безынициативностью сотрудников, и во вторую – с боязнью руководителей отделов потерять свое насиженное место.

Со мной это происходило в течение пяти лет. Я долгих 5 лет работала экономистом/специалистом по управленческому учету. Кстати, в трудовой книжке было написано «бухгалтер по заработной плате», но это уже нюансы, брали-то меня именно на экономиста.

И каждый раз, как мое шило в ж… не давало мне покоя и заставляло меня придумывать что-то, чтобы улучшить ситуацию на предприятии, упростить свою работу и работу коллег, мне давали понять, что лучше мне сидеть и не дергаться. А почему? Наверное, потому что:

  • Они боялись и не хотели что-либо менять;
  • Руководители видели во мне конкурента, который реально способен их подвинуть.

Однажды высшее руководство таки заметило мои стремления выполнять свои прямые обязанности по профессии. И я даже стала «любимицей». Но меня возненавидели все остальные. Следом сменили высшего руководителя, и вынудили уволиться и меня.

Поэтому, если вы хотите приносить реальную пользу предприятию, у вас это не получится. По крайней мере, я ни разу не встречала таких бизнесов, где бы экономист действительно экономил.

Миссия НЕ выполнима — должностная инструкция экономиста

Но даже если есть такие фирмы, в которых экономисты реально выполняют свои обязанности, то в 90% случаев они также никогда не видели свою должностную инструкцию.

И это прекрасно, хотя и нарушает законодательство! А хорошо это потому, что если вы хотя бы раз ее увидите, вы сразу захотите уволиться. Выполнять все функции, которые в ней перечислены – не реально.

Остается надеяться только на грамотное руководство, которое укажет в ней реальные обязанности.

Давайте посмотрим, какой функционал придется выполнять истинному экономисту по должностной инструкции:

Мурашки по коже, правда? Я уже вижу, как многие, кто хотел стать экономистом, пошли забирать свои документы из универа. Уж лучше дворником!

На самом деле не так страшен черт, как его малюют. Во-первых, это общая инструкция для экономистов всех профилей: планово-экономического отдела, отдела по труду и заработной плате и прочих. Также она больше подходит производственным экономистам. А маркетинговыми исследованиями экономисты вовсе не занимаются, для этого сейчас есть маркетологи.

Все обязанности перечислены энциклопедическими словами, поэтому сложны для восприятия «простыми смертными» специалистами. Поэтому важно смотреть не столько должностную инструкцию, сколько реальный функционал, который предлагает выполнять работодатель. Обычно он вкратце указан в вакансии. Например:

А вот это уже ближе к теме. И звучит не так устрашающе. Но можно найти и еще более удаленные от экономики требования к данной профессии:

Это уже, по сути, функционал оператора ПК.

Экономист что делает? ТОП-10 фактических обязанностей экономиста на современном предприятии

Экономист что делает? Сейчас я расскажу вам, какие обязанности выполняют экономисты на предприятии по факту:

  1. Ведение управленческого учета.

Думаю, не секрет, что многие предприятия ведут теневую деятельность. В таком случае показатели бухгалтерского и управленческого учета сильно разнятся. Так вот управленческий учет, чаще всего, призван учитывать именно «темную сторону луны».

  1. Составление управленческой отчетности.

По результатам управленческого учета периодически составляются отчеты, аналитические записки для руководства. Данный вид отчетности чрезвычайно важен для предприятия, т.к. итоговые и промежуточные показатели деятельности позволяют руководству принимать решения о дальнейшем развитии предприятия.

  1. Бюджетирование и планирование.

Обычно, если на крупном предприятии специалист занимается бюджетированием, то он занимается только им, потому что консолидировать показатели по всем видам деятельности и подразделениям – задачка не из легких. Нужна внимательность, усидчивость и коммуникабельность, т.к. постоянно приходится взаимодействовать с начальниками этих подразделений.

  1. Сбор и обработка информации.

Нередко от руководства приходят задания о сборе определенных данных. Например, собрать информацию о затратах на сотовую связь за последний год по всем подразделениям. На основе этих данных будут приниматься решения о смене тарифов или даже оператора сотовой связи. А также будут наказаны сотрудники, которые превышают лимиты по связи.

В первую очередь это касается производства. Суть работы состоит в сборе всех основных затрат, как прямых так и косвенных, для того, чтобы определить итоговую себестоимость единицы продукции.

А также

  1. Ведение кредитного портфеля.

Стало очень популярным поручать экономисту вести учет кредитов и займов на предприятии.

У крупных фирм они составляют миллионы и даже миллиарды. Необходимо отслеживать сроки платежей, готовить документы для банка, предоставлять им необходимую отчетность.

Также эти специалисты работают с лизинговыми и страховыми компаниями.

  1. Контроль за деятельностью подразделений.

Если у фирмы много обособленных подразделений в разных регионах страны, а также за рубежом, то без контроля их деятельности не обойтись. Экономисту поручаю анализировать основные показатели деятельности подразделений и делать выводы о необходимости предпринять те или иные меры.

  1. Анализ основных финансовых показателей.

Сотрудник рассчитывает рентабельность, безубыточность и прочие-прочие показатели, которые характеризуют деятельность предприятия в определенном временном промежутке.

  1. Разработка бизнес-планов и ТЭО.

Чаще всего данные документы разрабатывают для сторонних организаций – банков, инвесторов, лизингодателей, просто так займ не предоставит ни один кредитор.

  1. Выполнение прочих заданий руководства.

В эту категорию входят все другие поручения начальников – от «налить кофе» до «сбегать в аптеку».

Конечно, данный список обязанностей я указала исходя из своего личного опыта работы на предприятиях разных сфер деятельности. По факту для каждого отдельного предприятия функции экономиста могут сильно отличаться.

Зачем экономисту знать бухгалтерию

Мой отец не уставал повторять: «Бухгалтер всегда сможет стать экономистом, а вот экономист бухгалтером – маловероятно».

Дело в том, что экономисту в своей работе очень часто приходится сталкиваться с аналитикой информации по бухгалтерским счетам и регистрам. Поэтому когда вам, условно, скажут собрать выручку по данным бухгалтерии, вы должны знать, что выручка от продажи товаров отражается на счете 90.01.

Для бухгалтера выполнить данную работу не составит труда. А вот экономист, не зная основ бухгалтерии, не сможет выполнить данное задание.

Соответственно, бухгалтер сможет выполнить работу экономиста, потому что анализ деятельности для него – не проблема. Опять же потому, что он знает бухучет и так или иначе бухгалтеру приходится сталкиваться с функциями экономиста в своей работе.

Как стать высокооплачиваемым экономистом – 5 секретов

Конечно, можно всю жизнь проработать специалистом за 20-30 000 рублей и не заморачиваться. Но мой вам совет – вкладывайтесь в свое обучение и развитие. Специалисты, прошедшие дополнительные курсы, получаю гораздо больше.

Мне тяжело говорить за все регионы нашей необъятной Родины, но за Москву и МО я могу сказать точно, вам будет проще найти хорошую работу, если вы знаете:

  1. Английский/китайский языки.
  2. МСФО – международные стандарты финансовой отчетности.
  3. Финансовое моделирование.
  4. Бюджетирование и планирование.
  5. Excel на профессиональном уровне: от сложнейших формул до сводных таблиц.

Сколько зарабатывают экономисты

Заработок экономиста зависит от сферы деятельности, его знаний, умений и навыков, а также от региона, в котором он трудится. В среднем по России экономист получает около 40 000 рублей. Но это тоже, что средняя температура по больнице. Вот табличка, в которой я сравнила средний заработок экономиста в разных областях России:

ОбластьСредний заработок экономиста
Москва60 000
Московская область55 000
Ленинградская область45 000
Свердловская область30 000
Омская область25 000
Новосибирская область30 000
Камчатский край40 000
Калининградская область25 000

Средний заработок экономиста в разных областях России в 2018 году

Регионы с самой высокой з/п по данной профессии указаны на графике:

Как мы видим, Север и Москва – в лидерах.

Можно ли стать экономистом, не имея профильного образования

Я знаю как минимум трех человек, которые не заканчивали ВУЗ по профессии экономист, но сейчас работают именно в этой сфере.

Одна из них – моя двоюродная сестра. Она училась на вечернем отделении на Машиностроительном факультете на инженера.

Первые несколько лет работала оператором ПК в своем же университете, потом перешла оператором ПК в довольно крупную компанию. Там она решилась попробовать себя экономистом, руководство пошло навстречу.

Сейчас она — Начальник планово-экономического отдела в одной очень крупной корпорации Южного Урала.

Еще одна знакомая вообще была уборщицей трамваев. Потом решилась пройти курсы бухгалтера. Несколько лет работы бухгалтером дали ей возможность устроиться в бухгалтерию крупного ритейлера. Я уж не знаю, как так вышло, но сначала она стала экономистом, а сейчас она – Финансовый директор Обособленного подразделения по своему региону. Вообщем, если захотеть, можно в космос полететь!

Самое главное не быть таким экономистом, как в этом видео:

Надеюсь, теперь вам понятно, кто такой экономист: что делает и сколько зарабатывает. Мне остается лишь добавить, что хорошего экономиста днем с огнем не сыщешь. Поэтому, учитесь и совершенствуйте свои навыки. И тогда вас будут ценить, и, соответственно, хорошо вам платить. Если статья понравилась, не забывайте лайкать и ставить звезды! Спасибо!

Советую прочитать также мои статьи «Как изменить жизнь за 5 шагов» и «Как найти свое призвание в жизни«.

Не забудьте скачать мою бесплатную книгу «Секреты успешного старта в бизнесе», обязательно пригодится!

Также подписывайтесь на мою группу в контакте: https://.com/servis_bizhelp.

Источник: https://bizhelp.su/ekonomist-chto-delaet/

Профессия экономиста. Рассказ от первого лица

Должностная инструкция главного экономиста — что это и зачем нужно

Экономист — традиционно одно из самых популярных направлений обучения в российских вузах. IQ Review расскажет, что за профессия «экономист», чем она отличается от работы бухгалтером, и сколько за нее платят. Своей историей поделилась экономист с пятилетним стажем Наталья.

Почему я выбрала профессию экономиста 

Живу я в Касторенском районе Курской области. Экономистом проработала 5 лет, начала работать после окончания 3 курса института.

Зачем предприятию нужен экономист?

Многие считают, что профессия экономиста сродни профессии бухгалтера. Ведь работают и те и другие с цифрами, касающимися работы организации, ее рентабельности и результатов.

Разница между экономистом и бухгалтером состоит в том, что бухгалтер осуществляет фактический сбор и систематизацию документации и ее содержимого, а экономист должен провести анализ и оценку результатов работы за конкретный период, выявить недочеты и на основании того, что получилось, составить прогноз.

Да-да, экономист — это, своего рода, предсказатель, который основывается на фактах.

Что нужно знать для работы экономистом

В первую очередь работа экономистом подразумевает тесное общение с цифрами, формулами и разного рода соотношениями. Поэтому знание математики и ее основ обязательно.

Тому, кто не в состоянии найти процент от заданного числа, просто нечего делать в этой сфере. Желательно, вернее, даже обязательно, чтобы человек обладал аналитическим складом ума.

Ведь на основании выведенных данных нужно оценить сложившуюся на предприятии ситуацию и представить отчет руководителю.

Пример работы экономиста — доказать, какое из выбранных направлений деятельности рентабельно, а какой проект следует приостановить или совсем закрыть.

Сейчас в подавляющем большинстве профильных высших учебных заведений, техникумов и училищ есть факультеты, которые готовят экономистов. Это связано с тем, что профессия имеет большую популярность у молодежи.

Вуз, который закончила я, имеет сельскохозяйственную направленность. С первого по третий курс мы изучали предметы, которые должны знать все грамотные и образованные работники сельского хозяйства.

Не буду перечислять все, но среди них были растениеводство, животноводство, философия, механизация и другие.

Сначала мы не понимали, зачем нам, допустим, механизация. Но на старших курсах, когда по статистике или экономике предприятия нам стали задавать задачки на расчет расхода топлива, урожайности семенного материала или продуктивности скота, в которых нужно было вывести рентабельность и прогнозируемую прибыль, все стало на свои места.

Суть профессии экономиста состоит в том, чтобы знать всю подноготную предприятия, каждый «винтик», который можно «вкрутить» в систему, с тем чтобы увеличить отдачу.

И, конечно же, в современных условиях каждый специалист должен знать компьютер. И далеко не на уровне пользователя. Продвинутый пользователь программ Microsoft Office – это минимум того, что нужно для работы, обычно еще требуют знание продуктов 1С.

Как найти работу начинающему экономисту

На должность экономиста устроиться, особенно с «нуля», без опыта работы, очень сложно, практически нереально. Для этого нужны случай.

Эту работу новичкам можно получить альтернативным способом – начинать трудиться на предприятии в другой должности, параллельно обучаясь в вузе по специальности экономиста.

Руководство обязательно заметит стремление сотрудника к совершенствованию и, при первой же возможности, предоставит желаемую должность.

Обычно руководители, принимая на эту должность новичков, не предъявляют серьезных требований. Просят предъявить диплом об образовании и задают несколько вопросов о наличии знаний в той области, в которой работает предприятие. Справится кандидат со своими обязанностями или нет, предстоит выяснить во время испытательного срока.

Для всех работников — это три месяца, для управленческого состава период может быть продлен до полугода. В это время руководство предприятия может принять решение об увольнении работника в связи с тем, что он не справляется с обязанностями. Поэтому, кроме потерянного времени, директор предприятия ничем в этой ситуации не рискует.

Главное, на что обращают особенное внимание руководители при приеме на работу на любую должность – это доброжелательность, правильная постановка речи и коммуникабельность соискателя. В частности, в провинции, где все друг о друге всё знают, обычно начальство наводит справки о человеке.

Как я нашла работу — личный опыт

Из личного опыта могу сказать, что я прочла объявление в местной газетенке о том, что торговому предприятию требуется экономист.

Набравшись наглости, так как закончила только третий курс в институте по профессии, я пришла к директору и заявила о том, что ничего не знаю по работе, но горю желанием трудиться именно в этой сфере и на этой должности.

Нужно сказать, что я долгое время работала продавцом, поэтому «кухню» торгового предприятия себе представляла. Об этом тоже было сказано. Не знаю, что явилось решающим фактором, но через два дня директор перезвонил мне и пригласил явиться с документами для оформления в офис компании.

Функциональные обязанности экономиста на предприятии

Пару слов о том, чем должен заниматься экономист на своем рабочем месте ежедневно. Для начала нужно немного описать само предприятие.

Это звено сетевой компании, известной в России, которая специализируется на розничной торговле товарами первого спроса (продукты питания, хозяйственная группа, мебель, игрушки и канцелярия).

В структуру организации, которой управляли 6 человек, входило 30 сельских магазинчиков.

Первое, с чего началась моя деятельность – это составление ежедневного товарооборота в разрезе каждого магазина. Для этого была специальная тетрадка, которая разлиновывалась вручную, где по горизонтали располагался список магазинов, а по вертикали заносились суммы ежедневной выручки, сданной каждой торговой точкой.

Суммы выбирались из программы 1С с нарастающим итогом. В результате, в конце месяца был виден итог работы предприятия в виде общей суммы и итог работы каждого магазина и его товарооборот. Под этим понятием скрывается количество дней, необходимое для продажи среднего запаса товаров торговой точки.

Средние товарные запасы за период делятся на средний однодневный оборот точки.

В конце каждого месяца, в специальной табличке, сделанной в редакторе Excel, проводился сравнительный анализ работы каждой торговой точки в сравнении с прошлым месяцем и тем же периодом прошлого года.

Это давало возможность проанализировать работу предприятия в целом и по каждому отделению.Таким же образом анализировались затраты и издержки.

Подобные формы я сделала для анализа затрат на электроэнергию, ремонт помещений, газоснабжение, заработную плату и отчисления, сумму остатка товара в магазинах.

Количество отчетов, составление которых входило в мои обязанности, сложно подсчитать.

Основные три отправлялись ежемесячно в головной офис, находящийся в городе Курске, и включали в себя все показатели, которых добилось предприятие за истекший месяц.

Каждый месяц составлялся отчет в Статистическое управление, который включал те же данные. Помимо этого, ежеквартально и ежегодно сдавались отчеты о производственных показателях за квартал и год.

К концу квартала я разрабатывала план для каждой торговой точки на следующие три месяца. Планирование основывалось на сравнительном анализе аналогичных периодов трех прошедших лет и прошлого квартала.

По всем правилам, план для торговой точки следует напрямую увязывать с количеством населения, проживающего в поселке, где функционирует магазин, но это настоящая проблема.

Сведения о жителях собираются путем обзвона поселковых администраций, а у них в бумагах одно, а на деле совсем другое.

Дают они информацию только о прописанных гражданах, которые, может быть, уже много лет там не живут, а приехавшие на заработки и живущие без прописки, просто не учитываются.

Поэтому мой метод был самым оптимальным. В январе каждого года составлялся ориентировочный план на предстоящий год. Он основывался на тех цифрах, которые представляло нам головное предприятие, и возможностях каждого магазина.

Сколько зарабатывают экономисты

Мне сложно говорить о том, сколько зарабатывают люди моей профессии в больших городах, но для нашей местности моя зарплата считалась неплохой. Оклад у меня был 16000 рублей.

Минус от этой цифры подоходный налог 13% и профсоюзные взносы, на руки выходило около 14 500 рублей в месяц. Оплата труда проводилась официально, со всеми необходимыми отчислениями.

Соцпакет был представлен только оплатой больничного листа и подарками детям к новогодним праздникам — не того масштаба предприятие, где есть бесплатные путевки на море или собственные детские лагеря.

По статистическим данным, которыми я интересовалась, минимальная зарплата экономиста в крупном городе стартует от 22000 рублей, и верхний предел ее — 80000 рублей. Но для того чтобы столько заработать, нужно иметь большой опыт трудовой деятельности по данной специальности, и к тому же — жить в городе.

Плюсы и минусы профессии экономиста

К плюсам профессии можно отнести то, что экономист является независимым ни от кого, кроме директора, работником.

К тому же, люди, которые решили посвятить себя этой профессии, это личности, которые во главу угла ставят творческий подход к деятельности.

Возможность видеть то, что не видно другим, усовершенствовать структуру и кадровый состав, с тем чтобы направлять усилия на достижение поставленных целей — это действительно интересно.

Недостатков в этой работе я не вижу. Единственный минус, свойственный подавляющему большинству предприятий в наше время — это нагружать того, кто справляется со своими обязанностями, максимальным количеством дополнительных, отвлекающих от основного процесса, функций.

Что нужно для того, чтобы тебя оценили и заметили

В моем случае, выше меня по рангу были только главный бухгалтер и директор организации. Бухгалтерия – не мое! А руководителем становиться не было желания. Нет, не хочу сказать, что я не амбициозная! Очень даже! Но это не тот случай.

На нашем директоре лежало столько обязанностей и проблем, что мне иногда казалось, будто он и ночевал в кабинете. Предприятие, которое он получил в наследство от предшественника, находилось в состоянии крайнего упадка.

И у него времени не было даже вздохнуть.

Я занимала хорошую должность, моя работа мне очень нравилась, и не хотелось что-то менять. Кроме того, не имея большого стажа и опыта, я старалась ездить в соседние ответвления головной организации к экономистам со стажем, где многому научилась. Несколько раз меня отправляли на курсы повышения квалификации, после чего доверили работу с кадрами.

Напутствие новичкам

Самое главное в нашей профессии, как и в любой другой, оставаться человеком. Внимательность к деталям и цифрам, усидчивость и грамотность – это те качества, которые должны присутствовать обязательно. Желательно, если представится такая возможность, сначала попасть на работу помощником экономиста. Это позволит избежать многих ошибок и просчетов, свойственных новичкам в любой профессии.

Источник: IQ Review

Источник: https://intalent.pro/article/professiya-ekonomista-rasskaz-ot-pervogo-lica.html

ПравФин
Добавить комментарий