Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Содержание
  1. Какие выплаты положены студентам и неработающим
  2. Декретные выплаты студентам в академическом отпуске
  3. Декретные пособия на ребёнка для безработных
  4. Декретные выплаты безработным матерям: понятие и виды | Детские пособия
  5. Декретные пособия уволенным женщинам после ликвидации компании
  6. Пособия учащимся
  7. Региональное пособие по рождению
  8. Декретные выплаты безработным в 2019 году
  9. Если с работой не вышло…
  10. На что надеяться, ожидая пополнения
  11. Положение матерей-одиночек
  12. Вместо заключения
  13. Как измениться пособие по беременности и родам в 2016 году
  14. Что такое декрет
  15. Кто имеет право на получение декретных выплат
  16. Размер пособия
  17. Особенности получения пособия
  18. Порядок выплаты пособия
  19. Как получить декретные неработающей женщине?
  20. Декретные выплаты неработающей маме в 2019 году
  21. Социальные выплаты для безработных мам
  22. Другие виды господдержки для безработных мам
  23. Сколько платят?
  24. :
  25. Выплаты по беременности и родам 2019 безработным: финансовая помощь при рождении малыша неработающим мамам
  26. Законодательная база
  27. Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам в 2019 году?
  28. Размер выплаты беременным безработным женщинам в 2019
  29. Необходимые документы
  30. Оформление через сайт Госуслуги или МФЦ
  31. Нюансы по выплатам безработным беременным
  32. Отказ в получении выплат
  33. Декретные выплаты в 2016 году
  34. Кому будет выплачено пособие
  35. Документы
  36. Размер выплаты
  37. Важные моменты
  38. На работу хочу!

Какие выплаты положены студентам и неработающим

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Главное меню » Пособия и льготы на ребенка » Ежемесячные детские пособия

В этой статье рассказано про то на, что могут претендовать студенты при рождении ребенка и  неработающие родители.

Декретные выплаты студентам в академическом отпуске

Главным условием для оформления академического отпуска и получения причитающихся выплат для студентов является очная форма обучения. Но есть и пособие молодой семье при рождении ребенка.

Молодым мамам положены такие пособия:

  • Все выплаты в связи с беременностью и родами. Оформить их можно в том заведении, где обучается студентка. Пособие по беременности и родам равно размеру стипендии.
  • Единовременная помощь на рождение ребёнка в сумме 14497 рублей. Получить ею можно в социальных центрах.
  • Оплата, которая происходит один раз в 30 дней, на ребёнка до 1,5 лет. Оформить её можно в центрах социальной помощи. Размер этого пособия будет минимальным.

Документы для предоставления социальных выплат будут стандартными.

При оформлении разных пособий список документов может изменяться, поэтому их лучше заранее уточнить.

Декретные пособия на ребёнка для безработных

Законодательно устанавливаются категории безработных родителей и закрепляет за каждой из них размер выплаты:

  • Неработающие граждане из-за банкротства работодателя имеют право на пособия по беременности и родам в размере 100% от заработной платы за 2 последних года. А также стандартная сумма единовременного пособия и ежемесячные начисления до 1,5 лет.
  • Если женщина считается безработной последний календарный год по причине ликвидации предприятия или же она прекратила работать как частный предприниматель, то такие мамы получают все пособия в минимальных размерах:
  1. По беременности и родам – 543 рубля в месяц.
  2. Если стала на ранних сроках на учёт – ещё 543 рубля в месяц.
  3. Единовременная выплата – 14 497 рублей.
  4. Начисления каждый месяц – 2 718 рублей на первого и 5 436 на остальных детей.

Для того чтобы получить право на пособие следует обращаться в местные социальные центры.

  • Если организация, где работала мама, было ликвидировано во время её декретного отпуска, то она получает:
  1. В качестве выплат по беременности и родам 100% от средней зарплаты за 2 последних года.
  2. Если стала на учёт до 12 недель, то дополнительно начисляется 543 рубля каждый месяц.
  3. 14 497 рублей выплачивается сразу после родов.
  4. Каждый месяц начисляются минимальные размеры до 1,5 лет ребёнку.
  • Неспособные работать граждане, у которых нет обязательного социального страхования, все выплаты получают в минимальном размере.

Раньше все пособия выплачивались из бюджета того предприятия или организации, где работала мама до декретного отпуска. Но в последнее время частыми стали случаи, когда предыдущее место работы объявлялось банкротом и выплаты женщинам прекращались.

Чтобы урегулировать этот вопрос в настоящее время предусмотрено начисление пособий женщинам из Фонда социального страхования. Для этого женщине следует прийти в территориальный отдел с такими документами:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году:

Если у вас еще остались вопросы, задайте их нашему юристу в поле ниже и получите бесплатную консультацию.

5 Комментариев

Источник: https://posobiya.info/detskoe-posobie/month/dekretnye-posobiya-studentam-i-bezrabotnym.html

Декретные выплаты безработным матерям: понятие и виды | Детские пособия

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Достаточно часто случается, что беременность женщины наступает во время безработицы. В этом случае она теряет самое большое пособие, больничный лист по беременности и родам. Официально работающие женщины имеют возможность использовать все существующие по закону декретные пособия.

По общему принципу та женщина, которая уволилась до выдачи ей больничного листа не вправе претендовать на отпуск по беременности и родам. Тем не менее, законодательством предусмотрены некоторые исключения. Рассмотри подробно, какие декретные выплаты безработные женщины всё-таки получат в любом случае.

Декретные пособия уволенным женщинам после ликвидации компании

Общие права женщин в интересном положении такие же, как у других сотрудников предприятия. Работодатель обязан предупредить её об увольнении за два месяца. Уведомление должно проводиться письменно и под роспись. Если её просто известили об этом по телефону, можно не брать этот факт во внимание.

Когда происходит ликвидация предприятий, людей сокращают с сохранением выходного пособия. Это регламентируется статьёй 81 ТК. Оно оплачивается по среднему заработку. Выплата может осуществляться в течение трёх месяцев, если человек не трудоустраивается и становится на учёт в службу занятости.

После увольнения по ликвидации женщина получает пособия

Увольнение по ликвидации сохраняет за женщиной право получать положенные по закону пособия.

Когда больничный лист начинается до увольнения, его оплачивает работодатель. Если со дня сокращения прошло больше месяца, предприятие не обязано оплачивать пособие.

В случае увольнения до начала декретного отпуска это пособие выплачивает социальная защита.

Согласно законодательству существует определённый порядок назначения и выплат пособий не трудоустроенным гражданам, уволенным по ликвидации. На основании Постановления № 865 все пособия беременных женщинам выплачивает региональный орган соцзащиты.

Для назначения пособия она должна предоставить:

  • заявление, пишется на месте, под руководством специалиста
  • больничный лист
  • справка с медицинского учреждения о постановке на учёт в ранние сроки беременности
  • трудовая книжка, подтверждающая отсутствие работы
  • документ, с центра занятости о признании женщины безработной

Оплата больничного листа производится по среднему заработку за 140 дней. В исключительных случаях оплачивается большее количество дней. К примеру, многоплодная беременность или сложные роды.

После рождения ребёнка она также собирает требуемую документацию и в соцзащите оформляет пособие по рождению ребёнка. В 2016 году оно равно 15 512, 65 руб.

Кроме этого она имеет возможность оформить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Оно составляет:

  • на 1 ребёнка — 2 908, 62 руб
  • на 2 малыша — 5 817, 24 руб

Здесь обозначены суммы, выплачиваемые в 2016 году. Ежегодно они проходят индексацию.
Таким образом, женщина уволенная работодателем по случаю ликвидации не теряет пособий. Просто выплачивать их будет не предприятие, а соцзащита.

Последние новости о декретных для безработных:

Пособия учащимся

Не всегда беременность случается старше 23 лет. Достаточно часто мамами становятся и студентки. Конечно это та категория людей, которые нуждаются в государственной поддержке. Законодательство предусматривает сохранение места обучения будущих мам, при условии прохождения учёбы очно. Это даёт возможность выйти с декрета и продолжить учиться, а так же получать ряд пособий.

Важно! Будущие мамы, находящиеся на очном обучении имеют право оформить академический отпуск, связанный с беременностью, родами и уходом за родившимся малышом.

Не является обязательным бесплатное обучение для оформления декрета. Если девушка учится очно, ни одно учреждение не имеет ей отказать в декрете. Следует понимать, что этой привилегией может воспользоваться только мать.

Девушки, ставшие мамами в процессе обучения, получают следующие пособия:

  1. Разовое пособие выплачивается, если женщина встала на учёт до 12 недель беременности.
  2. Пособие по беременности и родам.
  3. Выплата по рождению малыша.
  4. Пособие, связанное с уходом за ребёнком до полутора лет.

Выплата всех пособий производится различными организациями. Первое и второе пособие выплачивает образовательное учреждение. Две последних выплаты осуществляет региональная соцзащита населения.

Региональное пособие по рождению

Матери также получают региональные пособия

Кроме федеральных пособий законодательством дополнительно предусмотрены различные региональные льготы. В разных областях установлены свои региональные выплаты, связанные с рождением малыша. Кроме того, условия для выплаты тоже могут быть различны. Это зависит от размера бюджетных денег в регионе.

Порядок оформления и назначения региональных пособий во всех областях одинаковый. Для этого требуется прийти в соцзащиту населения с определённой документацией.

В течение десяти дней эта инстанция рассматривает заявление и выносит решение. Только после его вынесения осуществляется оплата разового пособия.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PosoBaby.com/rody/dekretnye-vyplaty-bezrabotnym.html

Декретные выплаты безработным в 2019 году

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Любому будущему родителю, попавшему в непростую ситуацию и оставшемуся без работы, полезно знать, по какому принципу осуществляются декретные выплаты безработным в 2019 году.

Если с работой не вышло…

Сначала разберемся, платят ли декретные безработным?

Безусловно! Данные выплаты гарантированы Конституцией России (ст.38) и Семейным кодексом (ст.1). Государственную помощь могут получить не только попавшие под сокращение мамы или отцы, но и опекуны, а также другие родственники, осуществляющие уход за малышом. В данном случае речь не идет о выплате стандартных пособий по беременности и родам.

Для справки: декретный отпуск состоит из 70 дней до родов и 70 дней после них. В особенных случаях предоставляется увеличенный отпуск: при многоплодной беременности – до 84 дней до родов, после осложненных родов – до 86 послеродовых дней, при рождении двух и более детей – до 110 послеродовых дней. Выплаты осуществляются работодателем в зависимости от длительности отпуска.

Но что делать, если дети появились, а работы нет, а значит, провести документы и получить финансовую помощь через работодателя не получится?

Какие предусмотрены выплаты неработающим беременным?

На что надеяться, ожидая пополнения

К сожалению, предусмотренные законодательством денежные выплаты вряд ли смогут обеспечить семью, которая попала в трудную жизненную ситуацию. Сколько платят декретные безработным по времени, и велика ли сумма?

Кроме этого, предусмотрены и дополнительные льготы:

  • женщинам, уволенным во время декретного отпуска или при уходе за детьми в связи с ликвидацией организации, можно рассчитывать на пособие в размере 40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не более 26 152,39 руб. ежемесячно;
  • пособие по беременности и родам:– для учащихся – выплата равна размеру стипендии (только при обучении по очной форме; читайте также статью Как взять академический отпуск в университете?),– при признании безработной в течение 12 месяцев с момента увольнения по причине ликвидации организации – 632 рубля 76 копеек,– женщинам-военнослужащим, служащим ОВД и других госслужб – в размере денежного довольствия.

Обратите внимание! На декретные выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организации или ИП женщина может рассчитывать, если она была уволена не ранее 12 месяцев до декрета.

Следует помнить, что с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2021 г. при рождении (усыновлении) уже второго ребенка, семье предоставляется материнский капитал. Сумма в 2019 г. – 453 026 рублей, в 2020 г. планируется индексация до 470 тыс.руб, в 2021 г. – до 489 тыс.руб.  (ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 256-ФЗ). Он выплачивается независимо от социального положения родителей и их трудоустройства.

Положение матерей-одиночек

Декретные выплаты безработным матерям-одиночкам выплачиваются на таких же условиях и в том же размере, что состоящим в браке женщинам. Но в каждом регионе могут быть установлены дополнительные льготы для оказания материальной поддержки женщин данной категории.

Какие ситуации, по мнению государства, позволяют назвать женщину матерью-одиночкой?

  • Женщины, родившие не в браке, а также спустя 300 дней и более после расторжения брака, если не установлено отцовство.
  • Если дети родились в браке или в течение 300 дней после его расторжения, но при этом на основании решения суда супруг/бывший супруг не является их отцом.
  • Женщины, родившие (усыновившие) ребенка и воспитывающие (содержащие) его самостоятельно.
  • В свидетельстве о рождении ребенка нет сведений об отце.

Для эмоциональной поддержки и улучшения материального состояния матерей-одиночек законом для них также предусмотрены льготы, касающиеся трудовой, жилищной и налоговой сфер.

Вместо заключения

Еще раз перечислим ключевые моменты:

  • пособие по уходу за ребенком безработной матери гарантировано государством и обязательно к исполнению;
  • при отсутствии работы женщина не сможет получить пособие по беременности и родам (за некоторыми исключениями, о которых написано выше);
  • положение матерей-одиночек не столь катастрофично, как кажется на первый взгляд: помимо стандартных пособий, этой категории женщин в регионах назначаются дополнительные выплаты и предоставляются льготы;
  • при рождении уже второго ребенка государство обеспечивает семью материнским капиталом;
  • малоимущие вправе оформить ежемесячное пособие за рождение первенца;
  • назначение выплат и порядок их оформления строго регламентированы законодательством России. 

Источник: http://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/item/767-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%BC.html

Как измениться пособие по беременности и родам в 2016 году

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Размер единовременной выплаты для беременных и родивших мам, которой является пособие по беременности и родам в 2016 году, как и в предыдущие годы, будет зависеть от среднего заработка работающей мамы.

Что такое декрет

Трудовое законодательство, регулирующее вопросы отпусков не содержит понятия декрет. Это выражение является простонародным. Закон предусматривает два вида отпуска, связанных с беременностью, родами и уходом за ребенком, которые в совокупности и составляют декретный отпуск:

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком.

Для отпуска по беременности и родам законодательство определяет промежуток времени равный двум месяцам до родов и двум месяцам после родов. Основанием для оформления данного вида отпуска является больничный лист, оплату которого производит предприятие, на котором работает отпускница.

Правом на оформление такого отпуска может воспользоваться только непосредственно сама беременная женщина.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется в связи с необходимостью ухаживать за ребенком, пока он не достигнет дошкольного возраста. Основанием для оформления такого отпуска является заявление мамы. Воспользоваться таким отпуском может как мама, так и папа ребенка, а в некоторых случаях и другие родственники, которые будут ухаживать за малышом.

Кто имеет право на получение декретных выплат

Данный вид пособия, получивший в народе название декретные выплаты, является поддержкой для работающих беременных и привязан к размеру среднего заработка беременной, рассчитывает и осуществляет такие выплаты работодатель.

Выплаты женщинам, зарегистрированным индивидуальными предпринимателями, имеют свою специфику. Получить декретные они смогут в том случае, если проходили регистрацию в органах социального страхования и производили отчисление взносов на социально страхование.

Размер пособия будет зависеть в этом случае от размера уплаченных взносов, рассчитывать пособие и производить его выплату будет фонд соцстраха.

Неработающие беременные смогут получить декретные только если они стали безработными по причине сокращения и состоят на учете в центре занятости.

Производить выплаты в этом случае будет отдел соцзащиты, куда должна обратиться беременная женщина с соответствующим заявлением и справкой из женской консультации.

Беременные студентки очной формы обучения за получением пособия должны обратиться в деканат своего учебного заведения с перечнем документов, аналогичным для работающих беременных. Выплаты будет производить учебное заведение.Не работающие беременные и не состоящие на учете в центре занятости как безработные право на получение декретных выплат не имеют.

Размер пособия

Первый вид выплаты, предусмотренный для работающих беременных – это материальная помощь, которая выплачивается в том случае, если женщина стала на учет в мед. учреждении на ранних сроках беременности (законодательство определяет срок не позже 12 недель). Размер такой помощи составляет 515 рублей.

Выплату производит работодатель на основании справки из женской консультации, которую нужно предоставить в бухгалтерию своего предприятия.Для декретных выплат предусмотрен минимальный и максимальный размер. Минимальный размер законодательством приравнен к МРОТ. Расчет пособия производится с учетом средней зарплаты за последние два года.

Если среднемесячная зарплата будущей мамы окажется ниже или стаж работы составит меньше полугода, то для расчеты среднего заработка будет применяться МРОТ. В 2016 году его размер составит приблизительно 5500 рублей и за весь период отпуска по беременности составит 25 000 – 26 000 рублей с учетом инфляции.

Максимальный размер ограничивается максимальной величиной страховых взносов. С сумм, превышающих законодательно установленные размеры декретные выплаты производиться не будут. С учетом инфляционных выплат в 2016 году максимальный размер декретных выплат составит за весь период стандартного больничного листа (140 дней) порядка 215 000 рублей.

Особенности получения пособия

Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев после того, как окончится отпуск, предоставленный по беременности и родам.

Восстановление пропущенного срока для обращения за декретной выплатой возможно в судебном порядке, в том случае если суд признает причины пропуска уважительными.

Такими причинами могут быть болезнь, переезд в другой город, смерть родственников и другие причины, которые суд сочтет убедительными.

Выплата данного вида пособия проводится за счет фонда соцстраха.Особенностью данного вида пособия является то, что получить его можно по всем местам работы, где работала женщина до ухода в декрет, по нескольким больничным листам.

Выплату такого пособия должен произвести каждый работодатель без учета заработка на других предприятиях.

Порядок выплаты пособия

Для того, чтобы иметь возможность получить декретные беременная должна предоставить:

  • больничный лист;
  • документ (справку) подтверждающий размер дохода у другого работодателя в случае если женщина меняла место работы в течение двух лет;
  • если выплата производится только по одному больничному листу, справку от другого работодателя о том, что пособие не начислялось и не производилась его выплата.

Декретная выплата зависит от срока беременности. По наступлении 30 недель беременности в женской консультации в которой наблюдается и состоит на учет беременная ей выдадут лист нетрудоспособности (больничный), а в случае своевременного обращения в женскую консультация справку о ранней постановке на учет для предъявления по месту работы.

Подробнее о порядке начисления выплат и пособий читайте в ФЗ-255 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

На основании ст. 15 Закона о социальном страховании бухгалтерия предприятия на котором работает беременная должна произвести в течении 10 дней с момента когда был сдан в бухгалтерию больничный лист.

Выплата пособия должна быть произведена в ближайший день после начисления декретных, установленный для выплаты зарплаты на предприятии.На основании анализа норм закона можно упрощенно определить следующий порядок выплаты пособия:

  1. получив в женской консультации лист нетрудоспособности и справку будущая мама сдает его в бухгалтерию своего предприятия;
  2. бухгалтерия предприятия производит расчет и начисление соответствующего пособия;
  3. бухгалтерия выплачивает пособие;
  4. финансовый отдел предприятия составляет отчет и предоставляет его в органы соцстраха, приложив к нему необходимые документы для возмещения средств, затраченных на декретные выплаты;
  5. фонд соцтраха проводит проверку предоставленных отчетов и документов и компенсирует работодателю произведенные им выплаты в полном размере.

Источник: https://2016.life/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC

Как получить декретные неработающей женщине?

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Семейное право > Декрет > Как получить декретные неработающей женщине?

Рождение ребёнка всегда требует материальных затрат.

О работающих женщинах, готовящихся стать матерью, государство позаботилось. Они защищены в социальном плане и ещё до момента родов могут получить декретные.

А как же обстоят дела с неработающими будущими мамами? Платят ли декретные безработным?

Декретные выплаты неработающей маме в 2019 году

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Как видите, о неработающих мамах в законе ничего не прописано. Следовательно, данным категориям лиц декретные не предусмотрены.

Это объясняется тем, что так называемые декретные выплаты характеризуется как возмещение заработка, который будущая мама не получает ввиду ухода в декретный отпуск. А у неработающей женщины подобного заработка нет.

Исключение составляют:

  1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
  2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Таким образом, декретные пособия неработающим мамам не положены. Однако государство предусмотрело другие выплаты для неработающих мам.

Социальные выплаты для безработных мам

Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

  • пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • областное пособие на ребёнка.

Областные пособия назначаются и выплачиваются во всех регионах России по разным правилам и в разных размерах.

Существует несколько видов социальной поддержки:

  1. Единоразовые выплаты после родов.
  2. Ежемесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
  3. Другие выплаты, направленные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними детьми.

Размеры выплат:

  1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2019 году 16350,33 рублей.
  2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

  1. Дальнейшие переводы денег по безработице
  2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Важно! С 01.01. 2010 года введено правило, гласящее, что для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и областных выплат неработающая мама должна быть прописана в том же месте, где и ребёнок.

Другие виды господдержки для безработных мам

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Кроме того, размер господдержки зависит от региона проживания семьи и, как правило, составляет около 300 рублей в месяц на каждого ребёнка. Таким образом, мать с двумя детьми будет дополнительно получать около 600 рублей в месяц.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

Неработающие женщины в положении часто задаются вопросом: «Смогу ли я получить декретные, если я забеременела и не работаю?»

Ответ будет таков: «Выплаты в этом случае положены, но не все и в меньшем размере, чем для трудоустроенных гражданок.”

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью.

Вот, что для этого нужно:

  1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Через 10 дней с момента подачи заявления и документов сотрудники отдела соцзащиты населения должны принять решение о начислении беременной женщине пособия.

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • свидетельства о рождении на других детей (если есть);
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
  • справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

Служба соцзащиты рассматривает вопрос о присуждении женщине выплат и пособий в течение 10 дней после принятия заявления и сопроводительных документов.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Сколько платят?

Далее представим виды и размеры государственной поддержки, на которую могут рассчитывать разные категории безработных женщин, родившие ребёнка, в 2019 году:

  1. Декретные пособия: только для женщин, уволенных в связи с ликвидацией работодателя, вставших на учёт в медучреждения в срок до 12 недель — 613,14 р.
  2. Декретные пособия уволенным в период беременности — 34473, 60 р., студенткам – в размере стипендии.
  3. Единовременное пособие при рождении ребёнка: всем категориям женщин в размере 16350,33 р.
  4. Ежемесячные пособия до 1,5 лет: 3065,69 (при уходе за первым ребёнком); 6131,37 (при уходе за вторым и последующими детьми). Для женщин, уволенных из-за ликвидации предприятия — 40% от её среднего заработка.

Конечно, величина выплат безработным беременным женщинам и матерям с детьми очень небольшая.

Тем не менее, эта помощь иногда оказывается единственной финансовой защитой для неработающих матерей.

:

Источник: http://semeinoe-pravo.net/kak-poluchit-dekretnye-esli-ne-rabotaesh/

Выплаты по беременности и родам 2019 безработным: финансовая помощь при рождении малыша неработающим мамам

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Появление малыша на свет всегда сопровождается значительными затратами.

Государство позаботилось о будущих мамах, трудоустроенных официально.

Положены ли выплаты безработным беременным, обсудим в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 703-35-33 доб. 943. Это быстро и бесплатно!

  • Законодательная база
  • Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам в 2019 году?
  • Размер выплаты беременным безработным женщинам в 2019
  • Необходимые документы
  • Где оформить получение пособия?
  • Оформление через сайт Госуслуги или МФЦ
  • Нюансы по выплатам безработным беременным
  • Отказ в получении выплат

Законодательная база

Безработными мамами считаются следующие категории женщин:

Денежные выплаты регулируются в соответствии с Законом №81-ФЗ » О государственных пособиях гражданам, имеющим детей«. Согласно этой правовой норме, государство выплачивает пособие из бюджетных денег.

Также выплаты регулируются Законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случайвременной нетрудоспособности и в связи с материнством». В этих регламентах четко прописаны все условия для выплат. В них могут вноситься дополнения и изменения по мере необходимости.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам в 2019 году?

Будущим мамам, которые не трудоустроены положены следующие виды выплат:

  1. Пособие по беременности и родам. Полагается:
  2. Уволенным за год до ухода в декретный отпуск по ликвидации предприятия;
  3. Тем чей отпуск по БиР наступил за месяц до увольнения в связи с переездом к мужу по причине его перевлда на работу в другой местности;
  4. Болезни беременной, делающей невозможным её дальнейшее пребывание и работу в данной местности;
  5. Необходимости прекратить работу для ухода за больными членами семьи, имеющими инвалидность 1 группы, подтвержденную медицинским заключением.
    • Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Выплачивается только тем же категориям женщин, что и в первом пункте.
    • Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет. Выплачивается абсолютно всем неработающим мамам, имеющим гражданство РФ.
    • Путинское пособие на детей рожденных после 1 января 2018 года, выплачивается семьям чей доход на члена семьи составляет меньше 1,5 прожиточных минимумов, утвержденных в регионе.
    • Единовременная помощь на рождение ребенка.Выплачивается всем родителям, независимо от их трудоустройства.

Размер выплаты беременным безработным женщинам в 2019

Суммы, которые получат родители таковы:

  • Пособие по БИР рассчитывается как среднедневной заработку мамы за 2 календарных года, предшествующих декрету помноженный на количество дней больничного листа по беременности и родам.
  • Выплата за постановку на учет в ЖК на раннем сроке равна 649,84 рубля.
  • Пособие по уходу до 1 5 лет за первого ребенка составит 4465 рублей, декретные выплаты в 2019 году на второго ребенка неработающей маме составят 6 284 рубля.
  • Размер путинского пособия зависит от прожиточного минимума в регионе проживания. В среднем по стране оно чуть более 10 000 рублей (посмотреть размер пособия в своём регионе.)
  • Единовременное пособие на рождение ребенка равно 17238 рублей.

Важно! Чтобы получать регулярные пособия по уходу за ребенком до полутора лет и областных начислений, мать должна иметь регистрацию в том же месте, где прописан ее малыш.

Необходимые документы

Чтобы получить материальную поддержку на младенца, необходимы следующие документы:

  1. Удостоверение личности.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Документ о составе семьи.
  4. Счет для перечисления средств.
  5. Документ о том, что мать не получает прочие пособия по безработице.

Чтобы оформить получение финансовых средств, женщине необходимо обратиться в соцзащиту по месту регистрации. Ей необходимо заранее подготовить перечисленные документы, которые доказывают право на помощь от государства.

Сотрудники социальной защиты населения в течение недели должны рассмотреть вопрос о начислении средств. Если заявление будет удовлетворено, то женщина будет получать ежемесячные выплаты до 26 числа. Переводить финансовые средства могут по почте или на счет в банке.

Оформление через сайт Госуслуги или МФЦ

Через Госуслуги можно осуществить следующие действия:

  1. Оформить пособие при рождении ребенка.
  2. Подать заявление на выплаты по уходу за малышом до полутора лет.

Для оформления выплат через Госуслуги необходимы следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении малыша.
  2. Справка с места учебы для учащихся.
  3. Удостоверение личности.
  4. Заявка на пособие.

В первую очередь необходимо пройти регистрацию на сайте. Без нее ничего не получится. Помимо этого, начисления можно оформить только тем лицам, у которых создана учетная запись, а также оформили подпись в электронном виде.

Чтобы оформить пособие через МФЦ необходимо предварительно позвонить в ближайшее отделение, и уточнить наличие такой услуги. Если такая услуга есть, то нужно записаться на прием.

Также можно приехать в МФЦ, взять талон электронной очереди. Документы для процедуры потребуются стандартные.

Важно! Чтобы подать заявление на получение пособия, необходимо предварительно прописать ребенка по месту проживания.

Нюансы по выплатам безработным беременным

Если будущая мама успела встать на учет на биржу труда, то такой безработной беременной положен законный отпуск по БиР, как и работающей женщине.

Если ожидается двойня, то отпуском можно воспользоваться на две недели раньше положенного срока.

Необходимые начисления осуществляет центр занятости, но только по предоставлению справки из поликлиники. Это будет наименьшее пособие по безработице, то есть 850 рублей в месяц.

Когда будущая мама уходит в отпуск, ее снимают с учета на бирже труда. Когда малышу исполнится три года, она имеет право вернуться.

Женщина может встать на учет в любой момент до наступления декрета, и ей будут выплачивать пособие по безработице. А когда она уйдет в отпуск, ей предоставят выплату.

Отказ в получении выплат

В выплате пособия могут отказать в следующих случаях:

  1. Не все необходимые документы были предоставлены.
  2. В документах были выявлены противоречия.
  3. Была предоставлена изначально ложная информация.
  4. Обратились за выплатой позднее положенного срока.

    В первую очередь необходимо привести документы в порядок. Если от соцзащиты все равно поступит отказ по тем или иным причинам, необходимо принимать меры.

    Для решения проблемы нужно получить письменный отказ и оспаривать его. При получении официального отказа рекомендуется обратиться с жалобой в прокуратуру и отстаивать свои права, ссылаясь на статью 13 ФЗ № 81.

    Можно сделать вывод, что неработающие беременные женщины имеют право претендовать на те категории выплат, которые установлены на федеральном уровне.

    Но, согласно законодательству, органы местного самоуправления имеют право по собственному усмотрению назначать дополнительные пособия. Данные меры нацелены в качестве поддержки семей, которые воспитывают детей.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 943 (Москва)

+7 (812) 309-06-71 доб. 597(Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/detskie/dekretnye-vyplaty/nerabotayushhim-mamam.html

Декретные выплаты в 2016 году

Декретные выплаты безработным женщинам в 2016 году

Всех будущих мам интересует, какая будет сумма декретной выплаты в 2016 году еще на стадии планирования беременности, ведь от этого зависит подготовка к рождению малыша. В связи с постоянным ростом цен, для семей, планирующих увеличить свой состав, особенно важно: будет ли проиндексировано это пособие.

Для поддержки семей с детьми Федеральным законодательством (№ 125 – ФЗ) предусмотрены следующие виды выплат:

  1. Оплата больничного листа на период последних недель беременности и родов.
  2. Пособие по уходу за малышом до 18-ти месячного возраста.

Период больничного при рождении одного ребенка составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после).

При рождении двух малышей и более женщине предоставляется отпуск в 194 дня (84 дня дородовых и 110 послеродовых).

При сложных родах к периоду нетрудоспособности в связи с родами добавляется 16 дней больничных.

Если малыш родился на ранних сроках (менее 30 недель), то декретный отпуск удлиняется, он будет составлять 194 дня (84 дня до наступления родов и 110 дней после рождения малыша).

До достижения 18-ти месячного возраста малыша одному из родителей предусмотрены ежемесячные денежные выплаты.

Кому будет выплачено пособие

Получить декретные выплаты в 2016 году могут:

  • беременные женщины, имеющие постоянную работу;
  • женщины, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя;
  • неработающие женщины, если они зарегистрированы в районной службе занятости населения по поводу потери работы из-за сокращения штатов на предприятии;
  • студентки любых учебных заведений на очной основе.

Не получат декретные выплаты безработные беременные, не состоящие на учете.

Эти средства рассчитываются бухгалтерией, в которой работает беременная женщина, выплачивать пособие будет предприятие. Если женщина безработная, то рассчитывать сумму выплаты будут социальные службы.

При работе женщины на одном предприятии более двух лет, расчет декретных будет произведен из средней суммы ее заработка.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на пособие только в том случае, если им отчислялись взносы на социальное страхование. Размер декретных выплат в 2016 для индивидуальных предпринимателей будет зависеть от внесенной суммы.

Студенткам декретные будут рассчитаны исходя из стипендии, при этом не имеет значения, на какой основе учится беременная: контрактной или бюджетной.

Документы

Чтобы оформить отпуск по беременности необходимо представить документы:

  • заявление;
  • больничный лист.

Студентки должны эти документы представить в деканат, работающие женщины по месту работы, а безработные в социальные службы.

Для оформления оплачиваемого отпуска по уходу за малышом до 18-ти месячного возраста необходимо предоставить:

  • заявление;
  • справку из роддома.

Если пособие будет начислено не работодателем, а соцзащитой (студентам и безработным), можно подать заявление онлайн на сайте государственных услуг.

Размер выплаты

Предусмотрены следующие виды выплат:

Материальная помощь за то, что женщина сообщила доктору о своей беременности и встала на учет на сроке до 12 недель, ее размер составляет 515 рублей. Для получения материальной помощи необходимо по месту работы представить соответствующую справку из женской консультации.

Больничный беременной оплачивается за счет работодателя, его минимальный размер составляет 33 тысячи рублей (за 140 дней), максимальный размер декретных в 2016 году составляет 248165 рублей.

Расчет суммы пособия производится, ориентируясь на средний заработок за последние два года.

Важные моменты

Основанием для начисления декретных выплат в 2016 году является Федеральный Закон, в котором указан порядок начислений, максимальная и минимальная сумма.

Для расчета суммы пособия по уходу за малышом до 18 месяцев учитывается:

  1. Стаж работы: если он составляет менее полугода, то соискателю будет выплачена минимальная сумма пособия.
  2. Если трудовой стаж матери был прерван более чем на два года, то она может потребовать чтобы при расчете пособия основывались на другой интервал времени. Это может быть выгодно только в том случае, если средний заработок того периода был выше минимальной заработной платы на момент подачи заявления.

На работу хочу!

Если у женщины есть возможность досрочного выхода на работу, она является ведущим специалистом и работа ею любима, она решает выйти из декрета раньше, то, как при этом поступит работодатель?

Зачастую работодатель отказывает мамам в досрочном выходе из декрета, основываясь на том, что денежная сумма ей уже выплачена и на должность нанят другой сотрудник. Поэтому на время больничного женщине раньше срока на работу выйти не получится.

Что касается отпуска по уходу за малышом до полутора лет или до трехлетнего возраста, то в этом случае законодательством предусмотрена возможность раннего выхода по желанию мамы. Если обстоятельства изменятся и маме будет необходимо снова оформить отпуск по уходу за малышом, то она вполне может воспользоваться этим правом.

В недалеком прошлом период декрета рассчитывался иначе, многие будущие мамы с целью получения большей суммы указывали неверный срок беременности. Сегодня сообщать неверный срок беременности доктору не имеет смысла.

Источник: http://2016-god.com/dekretnye-vyplaty-v-2016-godu/

ПравФин
Добавить комментарий